Deset najčešćijih razloga zbog kojih se dobiva otkaz

Zanimljivo je da su istraživanja Career Buildera pokazala kako 15 posto zaposlenih dobije otkaz a da poslodavac pritom ni ne navede razlog zbog čega, dok se u 22 posto slučajeva otkaz uručuje zbog korištenja interneta za aktivnosti koje nemaju veze s poslom.

Razni su razlozi zbog kojih kompanije odluče dati otkaz zaposlenicima, počevši od toga da su objavili nešto na društvenim mrežama, pa sve do toga da su potkradali ili, pak, imali loš pristup radu. Nažalost, puno je i onih koji su dobili otkaz a da poslodavac niti ne treba neki dobar razlog kako bi dao otkaz onome kome ga želi dati, osim ako se radi u slučajevima kada je to ipak definirano određenim ugovorima ili sporazumima na nivou same kompanije.

Najčešći razlozi zbog kojih se dobiva otkaz su:

1.Nanošenje štete kompaniji
2.Posjedovanje alkohola ili droge na poslu
3.Krivotvorenje podataka
4.Neposlušnost
5.Nepristojno ponašanje
6.Loš rad
7.Krađa
8.Korištenje vlasništva kompanije u privatne svrhe
9.Uzimanje previše odmora
10.Kršenje poslovne politike

(Izvor:balkanplus.net)

Povezani članci:

  1. Domaći antibiotik i sredstvo za prevenciju teških bolesti: Zlatna mješavina meda i kurkume
  2. KOPRIVIN MED: 2 kašike dnevno liječi migrenu, žuč, poremećaj sna (RECEPT)
  3. Supružnici u braku 83. godine, a ovo je ključ uspjeha: Dali su savjet za SREĆAN ODNOS, a onda nasmijali SVE!
  4. GAZDA RESTORANA MUČIO RADNIKA, PLATU MU NIJE DAVAO GODINAMA: SAD MORA DA PLATI ODŠTETU 500.000 DOLARA
  5. Kako da pravilno uključite bojler i ušedite struju, majstori otkrili jednostavan trik: Račun duplo manji, bojler se ne kvari
  6. Razvela se i ostala sama sa sinom: Kada je mislila da je opet pronašla ljubav, dobila je STRAŠAN ZAHTJEV
  7. Upitala haskija šta želi jesti, njegova dramatična reakcija dala joj je odgovor
  8. UZNEMIRUJUĆI SNIMAK PUCNJAVE U NOVOM PAZARU: Nasred ulice jurili se sa oružjem, prolaznici panično bježali od pištolja!